Fipav: Riforma Lavoro sportivo: Chi può considerarsi lavoratore sportivo?

ROMA - E’ stato pubblicato ieri 21 febbraio sul sito del Dipartimento dello Sport il tanto atteso  decreto approvato, ai sensi dell’articolo 25, comma 1-ter, del decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36, che contiene il primo elenco  delle mansioni, ulteriori rispetto a quelle indicate nell’art. 25 comma 1 primo periodo del decreto legislativo n. 36 del 28 febbraio 2021, e s.m.i. (atleta, allenatore, istruttore, direttore tecnico, direttore sportivo, preparatore atletico e direttore di gara), redatto sulla base dei regolamenti tecnici delle singole discipline sportive, comunicate al Dipartimento per lo Sport, attraverso il CONI e il CIP,  dalle Federazioni Sportive Nazionali e dalle Discipline Sportive Associate, anche paralimpiche.

I soggetti tesserati che, quindi, svolgono tali mansioni possono essere considerati a pieno titolo “lavoratori sportivi” e godere della normativa di favore prevista dal D.Lgs. 36/2021.

Per quanto concerne le discipline FIPAV, sono lavoratori sportivi, già previsti nell’art. 25 del d.lgs 36/2021 (atleta, allenatore, istruttore, direttore tecnico, direttore sportivo, preparatore atletico e direttore di gara), come mansioni tipizzate anche i seguenti ruoli:

Smart coach

Delegato arbitrale

Giudice di linea

Giudice sportivo (non professionista)

Segnapunti federale e assistente segnapunti

Arbitro formatore
Team manager